देश का अधिकतर युवा आज नौकरी कर रहा है। ऐसे में जब आप कहीं भी काम करते हैं, तो वहां सबसे महत्वूर्ण चीज होती है जगह का माहौल। अगर माहौल अच्छा नहीं है तो इससे कर्मचारी का मनोबल भी गिर जाता है। काम करने में कर्मचारियों पर किस चीज का सबसे ज्यादा अच्छा प्रभाव पड़ता है और कौन-सी ऐसी चीज हैं जो उनके काम में बाधा डालती है। इसको लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है।
एक रिपोर्ट के अनुसार, इंटरव्यू में शामिल 63 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों ने कहा कि वे नेतृत्व की सराहना को महत्व देते हैं, जो दर्शाता है कि यह मनोबल बढ़ाने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत में 63% से अधिक कर्मचारी कार्यस्थल पर पहचान चाहते हैं।
कर्मचारियों को टीम से है इसकी उम्मीद
रिपोर्ट से पता चला है कि 62 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि जब उनकी टीम उनके काम की सराहना करती है तो उन्हें अधिक खुशी होती है और 58 प्रतिशत ने इस बात पर जोर दिया कि उनकी राय और विचारों की उनके टीम के लोगों से प्रशंसा की जानी चाहिए।
यह रिपोर्ट देश भर के 3,005 लोगों के इंटरव्यू पर आधारित है, जिनमें से 30 प्रतिशत सी-सूट कार्यकारी थे और 70 प्रतिशत कर्मचारी थे।
क्या कहना है 61 प्रतिशत कर्मचारियों का?
रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 64 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उनकी कंपनियां रचनात्मक सोच को बढ़ावा देती हैं, जिससे उन्हें अधिक जुड़ाव महसूस करने में मदद मिलती है, जबकि 61 प्रतिशत ने खुद को खुलकर व्यक्त करने की स्वतंत्रता की सराहना की, वे कार्यस्थलों में अधिक व्यस्त महसूस करते हैं इससे उनके विचारों में बेहतर आदान-प्रदान होता है।
कर्मचारी यह महसूस करना चाहते हैं कि उनकी आवाज सुनी जाए और उनका योगदान मायने रखता है। जो कंपनियां ऐसा करती हैं। इससे वो ज्यादा से ज्यादा से कर्मचारियों को अपनी कंपनी में बेहतर माहौल देकर लोगों को काम करने के लिए मोटिवेट कर रही हैं और इससे स्थितियां बेहतर स्थिति में होंगी। इन क्षेत्रों पर ध्यान देना न केवल कर्मचारी कल्याण के लिए अच्छा है, बल्कि यह व्यवसाय के लिए भी अच्छा है।
